BUSINESS COACHING.
Euer Unternehmen wird gelebt durch eure Mitarbeitenden und sie bilden die tragende Säule der Organisation.
Mitarbeitende wollen nicht nur als reiner Leistungsträger verstanden werden, sondern wollen mit ihren individuellen Bedürfnissen vom Arbeitgeber gesehen werden.
Coaching festigt die Mitarbeiterbindung, erhöht die Motivation und fördert Persönlichkeiten.
In einem Unternehmen zu arbeiten, für den ein wertschätzender Umgang, das ständige Lernen voneinander und miteinander, die gesunde Neugierde nach Veränderungen sowie ein offener Umgang mit Fehlern im alltäglichen Arbeiten eingebettet ist, ist für jeden Mitarbeitenden ein wesentlicher Grund im Unternehmen zu bleiben.
Systemisches Coaching kann dies gezielt, als ein wirkungsvolles Instrument der Personalentwicklung oder als Begleiter von Veränderungsprozessen, gewinnbringend unterstützen.
Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich mit dem Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln, stärkt die Mitarbeiterbindung, fördert die Arbeitszufriedenheit, reduziert psychische Belastungen am Arbeitsplatz und unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM).
Cultural Fit - Die Unternehmenskultur bestimmt die Employee Experience.
Coaching kann euch hierbei wirkungsvoll unterstützen.
Wofür steht me&co?
Bei meiner Arbeit lege ich einen besonderen Wert auf Vertraulichkeit, Allparteilichkeit und Diskretion. Während des ganzen Prozesses gehören Offenheit und Informiertheit zu meinen ständigen Begleitern. Ich gestalte das Coaching aktiv und begleite dich dabei, eigenverantwortlich und selbstbestimmt an deinen Themen zu arbeiten.
Warum ein externer Coach?
Das Dasein als externer Coach verschafft eine vertrauenswürdige Atmosphäre, hebt die Objektivität und nimmt dem Mitarbeitenden die Sorge eines möglichen Gesichtsverlusts durch das Offenlegen von persönlichen Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen.
Ich kann mich von einer sogenannten Betriebsblindheit freimachen und habe keine Kontroll- und Beurteilungsfunktion inne, welches wiederum den Wirkungsgrad des Coachings erhöht.
Wofür Business Coaching?
Eine positive Employee Experience erlebbar machen.
Eröffnung individueller & beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten.
Stärkung von Motivation und Leistungsbereitschaft.
Förderung von Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten.
Begleitung von Veränderungsprozessen.
Stärkung der eigenen Resilienz I Krisenbewältigung.
Mitgestaltung des Job Craftings.
Stärkung der Mitarbeiterbindung.
Was ist Systemisches Coaching?
Einzelne Themenfelder werden im Zusammenhang mit dem größeren Ganzen gesehen und die Ursachen für Herausforderungen oder Konflikte werden nicht im Einzelnen, sondern im Hinblick auf den Zustand des Systems erkannt, um eine nachhaltige Lösung herbeizuführen. Einen hohen Stellenwert nehmen die Beziehung zu sich selbst und die Beziehungen mit anderen in den verschiedenen Systemen und Rollen ein.
Für wen ist ein Coaching sinnvoll?
Das Coaching richtet sich an Personen jeglicher Tätigkeit und Position, die vor einer persönlichen sowie beruflichen Herausforderung stehen oder Unterstützung bei einer Konfliktlösung benötigen. Ein außenstehender Blick kann wirksame Impulse und Sichtweisen aufzeigen. Hierbei kann ein Coaching als Individual- oder Gruppencoaching stattfinden.
Wie lange dauert ein Coaching?
Der Zeitraum und die Anzahl der Sitzungen sind immer abhängig von deinen individuellen Themen. Erfahrungsgemäß nimmt ein Coaching einen Umfang von 3-5 Sitzungen ein, wobei eine Sitzung um die 1-1,5 Stunden dauert. Nach dem Abschluss des Coachings findet in etwa acht Wochen später ein weiteres persönliches Gespräch statt, um den aktuellen Umsetzungsstand deiner definierten Ziele zu besprechen, ggf. Änderungen vorzunehmen und weitere Hilfestellungen zu geben.
Wo findet das Coaching statt?
Der Ort des Coachings ist individuell und hängt von den Bedürfnissen des Klienten ab. Dies kann in den Räumlichkeiten von me&co stattfinden, per Videocall, draußen an der frischen Luft oder beim Klienten selbst. Erfahrungsgemäß findet ein Coaching überwiegend in den Räumlichkeiten des Klienten statt. Die Räumlichkeit sollte eine vertrauensschaffende und diskrete Atmosphäre möglich machen.