COACHING I CONSULTING I COLLABORATION.
Ganz gleich, wo wir uns aktuell umhören, ob in Großkonzernen, im Mittelstand, in Agenturen oder Start-Ups: Talentierte Mitarbeiter für sein Team zu gewinnen und langfristig zu binden, ist mehr denn je das Top-Thema.
Neben dem demografischen Wandel, bedarf vielmehr der Wertewandel nachwachsender Generationen und das soziale Miteinander eine besondere Aufmerksamkeit. Die Arbeit und die Unternehmenskultur müssen zum Individuum passen, sonst wird gewechselt - Cultural Fit.
People & Culture gehören für mich in den Fokus jedes Unternehmens und sind der entscheidende Erfolgsfaktor. Sie beeinflussen die Candidate und Employee Experience nachhaltig und hierbei geht es nicht nur um ein paar aufgehübschte Stellenausschreibungen und Social-Media-Posts, sondern es bedarf vielmehr einer strategischen Ausrichtung einer authentischen Employer Brand.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht der Mensch innerhalb der Organisation. Sie verkörpern das Unternehmen und sind die aktiven Botschafter euer Employer Brand. Hierüber hinaus liegt mein weiterer Fokus auf New-Hiring-Modellen im Recruiting, der Entwicklung einer ansprechenden Candidate Journey bis hin zur positiven Employee Journey, um eine starke Employer Brand zu formen.
Meine Leistungen.
Mediation
Der Konflikt ist nicht das Problem, sondern wie wir damit umgehen. Fördern Sie das innerbetriebliche Miteinander und stärken Sie zugleich Ihre Mitarbeiter als aktive Lösungsgestalter.
Coaching
Jeder darf die Chance haben, Veränderungen im Leben offen und neugierig entgegentreten zu können. Stärken Sie wirkungsvoll zwischenmenschliche Beziehungen und erleben Sie unentdeckte Chancen der persönlichen Weiterentwicklung.
Consulting
Ihr Unternehmen wird gelebt durch Ihre Mitarbeiter und sie bilden die tragende Säule der Organisation. Veränderungsprozesse bringen komplexe soziale Herausforderungen mit sich. Lassen Sie uns gemeinsam an Ihren Lösungen arbeiten.
Ein Umdenken ist erforderlich, um Talente zu gewinnen und zu halten. Strategien, die jahrelang funktioniert haben, um Talente zu gewinnen und zu halten, sind auf einmal veraltet.
Lust auf einen Austausch und/oder braucht ihr Unterstützung?
Das Leben ist eine ständige Weiterentwicklung der Persönlichkeit.
Tagtäglich treffen wir verschiedene Entscheidungen, die Einfluss auf uns haben. Im privaten, wie im beruflichen Leben, geht es immer um sich und andere. Wir verlieren uns zwischenzeitlich selbst aus dem Blick, nehmen unser Umfeld nicht bewusst wahr, kennen unsere Potenziale nicht genau und können schließlich unsere persönlichen Ressourcen nicht nachhaltig stärken. Dies stimmt uns unzufrieden, da wir uns selbst ausgebremst fühlen und das Leben nicht so rund läuft, wie wir es uns wünschen.
Die Mitwirkung von Coaching schärft die Selbstreflexion und ermöglicht Ihnen, ein besseres Verständnis für sich selbst und andere Sichtweisen zu entwickeln. Mein Coaching ist individuell, denn jeder braucht etwas anderes. Bei meiner Arbeit lege ich großen Wert auf eine ganzheitliche Betrachtung Ihrer Themen, im Sinne des Systemischen Coachings. Ich lasse eine Kombination aus verschiedenen Coaching- und Kommunikationstechniken, Personalentwicklungsinstrumenten, positiver Psychologie und persönlicher Weiterentwicklung in meine Arbeit einfließen, um Sie bestmöglich zu unterstützen.
Ein Unternehmen wird gelebt durch ihre Mitarbeiter und sie bilden die tragende Säule der Organisation. Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich mit dem Unternehmen gemeinsam weiterzuentwickeln, stärkt die Mitarbeiterbindung, fördert die Arbeitszufriedenheit, reduziert psychische Belastungen am Arbeitsplatz und unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM).
Im alltäglichen Miteinander treten immer wieder Konflikte auf.
Innerliche Konflikte mit sich selbst oder Konflikte mit einer anderen Partei bremsen die Entwicklungspotenziale eines Individuums, eines Teams und des Unternehmens aus. Überdies rufen strukturelle und kulturelle Veränderungen im Unternehmen Unsicherheiten und verschiedene Erwartungen hervor, die ebenso einen Einfluss auf die Veränderungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen nehmen. Die Kreativität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens werden gehemmt und dies kann sich entscheidend auf die Wettbewerbsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung auswirken.
Konflikte sind grundsätzlich normal und stellen kein Problem dar, die Frage ist vielmehr, wie gehen wir mit Konflikten um und nutzen die hervorgerufenen Impulse als Chance für unsere Weiterentwicklung? Ein offener Umgang mit Konflikten und der Einsatz innerbetrieblicher Mediation können Sie bei der Findung einer zeitnahen und zielführenden Konfliktlösung unterstützen.
Der Wandel zum agilen Arbeiten braucht mehr als das reine Verständnis und Know-how agiler Methoden.
Reflexionsvermögen, Kritikfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Beziehungsfähigkeit und Selbstwertschätzung sind nur einige bedeutende Fähigkeiten, die uns fordern, ein agiles Mindset zu entwickeln. Die Herausforderung liegt vor allem in der Förderung genau dieser Fähigkeiten bei jedem Einzelnen. An dieser Stelle, können Sie Systemisches Coaching und innerbetriebliche Mediation, als innovative Instrumente der Personalentwicklung und als Begleiter von Veränderungsprozessen, wertvoll einsetzen, um den Entwicklungsprozess der persönlichen Reife Ihres Unternehmens anzustoßen.
me&co kommt Menschen als eine Art Gestalter zur Selbstentwicklung zugute, um die Bindung zu sich und zu anderen zu stärken.
Bei meiner Arbeit lege ich einen besonderen Wert auf Vertraulichkeit, Allparteilichkeit und Diskretion. Zudem gehören Offenheit und Informiertheit zu meinen ständigen Begleitern.
Ich bin ein Spezialist auf dem Gebiet, Menschen einen Perspektivwechsel zu ermöglichen, um Verständnis und Akzeptanz für sich und andere zu schaffen.
Meine fächerübergreifenden Qualifizierungen professionalisieren meine Dienstleistungen und heben mich auf dem Markt hervor.
Meine beruflichen Tätigkeiten schulten meine organisationsexterne und -interne Sichtweise. Hierdurch kenne ich die Herausforderungen beider Standpunkte und kann dies gewinnbringend mit einbringen.
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